टेक्नोलॉजी सेक्टर में एक बार फिर अनिश्चितता का माहौल बनता दिख रहा है। ई-कॉमर्स दिग्गज अमेज़न कथित तौर पर अपने कॉरपोरेट स्ट्रक्चर में बड़े बदलाव की योजना पर काम कर रहा है, जिसके तहत आने वाले दिनों में हजारों पद खत्म किए जा सकते हैं। अंतरराष्ट्रीय मीडिया रिपोर्ट्स के मुताबिक, यह प्रक्रिया अगले हफ्ते से शुरू हो सकती है और इसका असर कंपनी के कई अहम विभागों पर पड़ने की आशंका है।
सूत्रों के अनुसार, अमेज़न अपने कॉरपोरेट वर्कफोर्स को छोटा करने पर विचार कर रहा है, जिसमें मैनेजमेंट और सपोर्ट से जुड़े कई रोल शामिल हो सकते हैं। कंपनी का फोकस संगठन को अधिक “लीन” बनाने और ऑपरेशनल खर्च घटाने पर है। इसी रणनीति के तहत कुछ टीमों का विलय, कुछ पदों का ऑटोमेशन और कई भूमिकाओं का पुनर्गठन किया जा सकता है।
बताया जा रहा है कि यह बदलाव केवल अमेरिका तक सीमित नहीं रहेगा, बल्कि भारत समेत अन्य देशों में भी इसका असर दिख सकता है। अमेज़न वेब सर्विसेज, रिटेल ऑपरेशंस, प्राइम वीडियो और ह्यूमन रिसोर्सेज जैसे बड़े डिवीज़न इस पुनर्संरचना की जद में आ सकते हैं। हालांकि कंपनी की ओर से अभी तक आधिकारिक तौर पर अंतिम आंकड़े साझा नहीं किए गए हैं।
इस संभावित छंटनी के पीछे एक बड़ा कारण अमेज़न का आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस और क्लाउड टेक्नोलॉजी की ओर बढ़ता झुकाव माना जा रहा है। कंपनी तेजी से AI आधारित सिस्टम, ऑटोमेशन और डेटा-ड्रिवन प्रोसेस में निवेश बढ़ा रही है। नतीजतन, जहां एक ओर नई तकनीकी स्किल्स वाले प्रोफेशनल्स की मांग बढ़ रही है, वहीं पारंपरिक भूमिकाओं पर दबाव बन रहा है।
गौरतलब है कि पिछले कुछ वर्षों में अमेज़न पहले भी बड़े स्तर पर कर्मचारियों की संख्या घटा चुका है। मौजूदा संकेत बताते हैं कि टेक सेक्टर एक बार फिर ट्रांजिशन फेज़ में है, जहां कंपनियां भविष्य की तकनीकों के हिसाब से खुद को ढालने के लिए कठिन फैसले ले रही हैं।
