अमेरिकी इलेक्ट्रिक वाहन निर्माता टेस्ला ने अपने सीईओ एलन मस्क के लिए अभूतपूर्व 1 ट्रिलियन डॉलर का वेतन पैकेज मंजूर किया है। यह पैकेज कंपनी के अगले दशक के महत्वाकांक्षी लक्ष्यों से जुड़ा है और इसके लिए मस्क को कई मील के पत्थर हासिल करने होंगे। शेयरधारकों की सालाना बैठक में 75 प्रतिशत समर्थन के साथ यह प्रस्ताव पारित हुआ। बोर्ड का मानना है कि मस्क के बिना कंपनी का नेतृत्व कठिन होगा, और उन्हें बनाए रखना टेस्ला के लिए आवश्यक है। हालांकि इस पैकेज की आलोचना भी हुई, जिसमें छोटे निवेशकों और कुछ अंतरराष्ट्रीय नेताओं ने इसे अत्यधिक बताया।
नई योजना के तहत, मस्क को टेस्ला की मार्केट वैल्यू को वर्तमान 1.4 ट्रिलियन डॉलर से बढ़ाकर 8.5 ट्रिलियन डॉलर तक ले जाना होगा। इसके साथ ही अगले दस साल में 20 मिलियन इलेक्ट्रिक कारों का उत्पादन, 1 मिलियन सेल्फ-ड्राइविंग टैक्सियों की तैनाती और 1 मिलियन रोबोट बेचना जैसे लक्ष्य हासिल करने होंगे। मस्क ने बैठक में कहा, “यह सिर्फ टेस्ला का नया अध्याय नहीं है, बल्कि पूरी नई किताब है।” उन्होंने अपने फोकस को नई तकनीकों और रोबोटिक्स पर जताया।
विश्लेषकों के अनुसार, मस्क के पैकेज की घोषणा के बाद टेस्ला के शेयरों में तेजी देखी गई है। पिछले छह महीनों में शेयरों में 62 प्रतिशत की बढ़ोतरी हुई है। योजना पूरी होने पर मस्क को 878 अरब डॉलर तक की शेयर वृद्धि के अलावा पूरा 1 ट्रिलियन डॉलर का वेतन मिल सकता है। इस कदम से निवेशकों को राहत मिली है, क्योंकि मस्क टेस्ला, स्पेसएक्स और xAI जैसी अन्य कंपनियों में भी सक्रिय हैं। कंपनी का बोर्ड उम्मीद कर रहा है कि मस्क अपने लक्ष्यों को पूरा करके टेस्ला को नए ऊँचाइयों पर ले जाएंगे।
